Форум

Вообще-то отчет по походу должен делать не наемный работник, а руководитель похода с его участниками, да и карты рисовать непонятно зачем, большинство из них можно вполне в сети найти, тем более на маршруты детских групп.
А уж кино по походам тем более надо самим участникам делать, если конечно умеют, либо при желании учиться это делать. Другие едва ли смогут передать те чувства и эмоции, которые возникали у участников группы на маршруте.
Да и насчет разрядников Вы куда-то не в ту сторону думаете, надо искать в первую очередь действующих инструкторов, либо же людей с хорошим походным опытом, если люди нужны чтобы в том числе водить детские группы.
Ну а уж при ТАКИХ требованиях у Вас и зарплату надо тоже достойную предлагать, а не как практически почти всюду при работе с детьми. Вы бы огласили предлагаемую сумму, глядишь может и нашлись бы заинтересованные люди.

как Вы там написали.... вообще - то как только нужный человек найден и нанят на работу он и становится руководителем группы (только группы детей) и делать отчеты о походе становится его обязанностью, согласно инструкции № 707, а карты он конечно не должен рисовать из головы, а..... "рисовать" в смысле, наносить  изменения или дополнения согласно фактическому состоянию местности  на момент  прохождения маршрута...
и кино..... и все остальное вместе с детьми..
я не знаю какую зарплату Вы считаете достойной... Поэтому и требования к образованию - высшее. что тарифицируют у нас по образованию и стажу работу, как везьде на гос. службе.  вопрос о конкретной цифре может быть решен только с конкретным претендентом....  или спросите меня об этом по телефону

ещё или уже актуальна вакансия?

тел.: 89169909565