Re: Психологи, вам вопрос...
Ну, Лена, зачем же так категорично…
Просто по ряду причин достаточно сложно выдать какую-либо четкую информацию, запрошенную на профессиональном уровне («к психологам»).
Причины:
100% - ную информацию никакой тест, конечно же, не даст.
Что бы понять, как человек поведет себя в той или иной ситуации прибегают к игровому моделированию. Так называемый социально-психологический тренинг. Вещь классная, но эффективна (и безопасна!) только при работе профессионала. Штука дорогостоящая и по уму требует 3-5 дней с полным погружением, и тратить три дня на тренинг, вместо того, что бы их провести в походе имеет смысл, наверное, только при очень серьезных и долгосрочных задачах, а это уже отдельная тема…
Для замены, действительно, очень не плохо можно использовать выезд в лес на выходные – тот же тренинг, правда, не управляемый (с непредвиденным финалом). Водка – катализатор, причем очень даже…, в непьющей компании заменяется большим временем, нагрузками и нестандартными ситуациями.
Тесты, конечно, существуют (всяки-разны), но нормальный результат, опять же-таки могут дать только при трактовке профессионала. Обычно, тесты предоставляют приблизительно 20% информации о человеке. Остальное набирается наблюдением и непосредственным общением (в.т.ч. и в интерактиве). К тому же встает вопрос реакции членов группы на тестирование и вопросы конфиденциальности. У участников могут быть очень разные представления, какие вопросы считать интимными, «копанием в душе» и пр. На общие вопросы, как правило, даются общие ответы, шутки или «ожидаемые ответы», ктр. абсолютно не информативны.
К сожалению панацеи, в виде маленького «крутого» тестика для любой группы, по ряду вышеперечисленных и оставленных за кадром причин, думаю, быть и не может. Для получения более или менее адекватной информации с помощью тестов лучше использовать не один тест и учитывать особенности существующей группы и личности рукава.
Существует куча методик для подготовки космонавтов, разведчиков, адаптацию и совместимость в группе и пр. но это все ну ооочень громоздкие вещи.
А вообще задачка интересная, можно поизвращаться. В теории можно разработать небольшенькую методику для подбора групп и отбора участников по ключевым показателям (существующей группы или личности руководителя), как конфиденциально так и вывесить анкетку на форме (неплохой доп.ресурс для «Скитальца»!).
Ну а если не заниматься этим вопросом отдельно и плотно, действительно, лучше брать проверенных людей, хотя бы на выходных или по рекомендации (ну об этом уже сказано достаточно, да и у каждого имеется личный опыт). Конечно не самый быстрый путь (а кто сказал, что будет легко?).
P.S. Кстати, вопрос помещен не совсем в том разделе. Психологи не являются врачами т.к. работают с «нормальными» людьми в отличие от психиатров, работающих с патологией. Хотя, положа руку на сердце, в наше время найти ту тонкую грань между нормой и патологией…