Мои последние разногласия с начальством заставили задуматься над тем, кем и где лучше работать для того, чтобы ходить в походы регулярно (не пропуская как минимум летний сезон) а лучше и зимний. Походы имею ввиду не меньше 20 дней*2 раза в год=40 дней.
Сразу скажу, что денег хочется получать нормально, и даже больше. Конкретные цифры - вопрос интересный, можно его обсудить здесь же.
По ТК положено 28 дней отпуска. У нас есть неписанный запрет идти за раз более чем на 14 дней. С боем выбить можно и месяц.
За 8 лет меня отпустили три раза - на 14, 28 и 28 дней. Иногда не отпускают (известно заранее), иногда говорят ~: "От заказчика должен прийти вызов, кроме тебя ехать некому, поэтому не до отпуска". Вызов может прийти через 2-3 месяца после окончания предполагаемого похода. Неопределенность по сроку - это не враньё моего начальства, это срыв внутренних сроков производства работ у заказчика.
Иногда бывает, что моё начальство не отпускает за месяц до сдачи мною крупной двухмесячной работы, чтобы подстраховаться от срыва. Например, 15 декабря спрашиваю, отпустят ли меня в отгулы 28-31.12 и 11-15.01. Срок сдачи - 1 февраля. Отказывают, еще и заставляют работать в январские каникулы и в выходные января.
При этом отгулов у меня дней на 60, отпусков столько же. Командировок может набраться 4 месяца в году.
Работа у меня проектная (разработка документации), довольно тесно взаимосвязанная с большим количеством исполнителей. И подобная работа по любому профилю (сетисвязи, строительство, коммуникации, машиностроение, системы управления) всегда такая. если контора крупная, заказов много, зарплату платят не ниже средней.
Допускаю, что это могут быть особенности конкретного работодателя. Допустим, штат большой и заменить меня хоть на полгода
Кем работать?
Я не против работать много, больше 8ч/день или по 2 недели без выходных, просто график хотел бы свободный для отпуска. Хотелось бы поменьше командировок, наездился уже. А когда будут жена и дети, то не очень хотелось бы жить вдали долго или часто. Надо бы мочь содержать семью, может даже немаленькую. А если этого не получается, то, конечно, походы надо отменить, но повторюсь, что не против работать много. Против несвободы.
Я не хочу работать гидом, водя 1-2к.с.. Хочется реализоваться в участии (а может и в руководстве) более сложных и интересных маршрутов (4-6к.с.).
Есть сейчас модное слово фриланс, но я смотрю и никаких этих дизайнов и т.п. не умею.
Программистом работать? Подозреваю, чтобы зарабатывать в этой области, нужно иметь весьма высокую квалификацию. Я со школы могу написать несложные вещи на бейсике, пскале, в их визуальных продолжениях. Но это я ноль.
Какое такое ремесло существует?
Сразу скажу, что денег хочется получать нормально, и даже больше. Конкретные цифры - вопрос интересный, можно его обсудить здесь же.
По ТК положено 28 дней отпуска. У нас есть неписанный запрет идти за раз более чем на 14 дней. С боем выбить можно и месяц.
За 8 лет меня отпустили три раза - на 14, 28 и 28 дней. Иногда не отпускают (известно заранее), иногда говорят ~: "От заказчика должен прийти вызов, кроме тебя ехать некому, поэтому не до отпуска". Вызов может прийти через 2-3 месяца после окончания предполагаемого похода. Неопределенность по сроку - это не враньё моего начальства, это срыв внутренних сроков производства работ у заказчика.
Иногда бывает, что моё начальство не отпускает за месяц до сдачи мною крупной двухмесячной работы, чтобы подстраховаться от срыва. Например, 15 декабря спрашиваю, отпустят ли меня в отгулы 28-31.12 и 11-15.01. Срок сдачи - 1 февраля. Отказывают, еще и заставляют работать в январские каникулы и в выходные января.
При этом отгулов у меня дней на 60, отпусков столько же. Командировок может набраться 4 месяца в году.
Работа у меня проектная (разработка документации), довольно тесно взаимосвязанная с большим количеством исполнителей. И подобная работа по любому профилю (сетисвязи, строительство, коммуникации, машиностроение, системы управления) всегда такая. если контора крупная, заказов много, зарплату платят не ниже средней.
Допускаю, что это могут быть особенности конкретного работодателя. Допустим, штат большой и заменить меня хоть на полгода
Кем работать?
Я не против работать много, больше 8ч/день или по 2 недели без выходных, просто график хотел бы свободный для отпуска. Хотелось бы поменьше командировок, наездился уже. А когда будут жена и дети, то не очень хотелось бы жить вдали долго или часто. Надо бы мочь содержать семью, может даже немаленькую. А если этого не получается, то, конечно, походы надо отменить, но повторюсь, что не против работать много. Против несвободы.
Я не хочу работать гидом, водя 1-2к.с.. Хочется реализоваться в участии (а может и в руководстве) более сложных и интересных маршрутов (4-6к.с.).
Есть сейчас модное слово фриланс, но я смотрю и никаких этих дизайнов и т.п. не умею.
Программистом работать? Подозреваю, чтобы зарабатывать в этой области, нужно иметь весьма высокую квалификацию. Я со школы могу написать несложные вещи на бейсике, пскале, в их визуальных продолжениях. Но это я ноль.
Какое такое ремесло существует?